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積金易平台問題頻出 僱員權益遭受影響

積金易平台問題頻出 僱員權益遭受影響

自今年6月推出以來,香港的電子強積金帳戶平台「積金易」便引發了廣泛的關注與質疑。近期,立法會議員狄志遠表示,接獲多名僱員及強積金中介的求助,指出在加入積金易平台後,竟然無法正常顯示供款紀錄,甚至出現供款「被消失」的情況,讓許多打工仔感到困惑與不安。 據悉,積金易平台由積金局推出,初衷是為了簡化強積金的管理流程,提升透明度及效率。然而,從多方面的反饋看,該平台卻出現了多項問題。在立法會的記者會上,不少受影響的僱員與受託人均表示,無法查閱及提取供款紀錄,讓他們的權益受到損害。 此外,狄志遠提到,具體案例中,有些供款紀錄竟顯示為「零」,這對於依賴強積金作為退休保障的員工來說,無疑是一個重大的打擊。面對這些問題,積金易公司雖然回應表示已經採取措施,但似乎未能有效解決目前的困境。 平台的問題不僅限於僱員,連強積金中介也表達了對系統穩定性的擔憂。有中介表示,平台的系統不穩定,使他們在協助客戶進行供款時面臨困難,並影響到他們的專業形象。 據了解,積金易的開發費用高達49億元,但如此巨額的投入卻未能帶來良好的使用體驗,這引發了社會各界的質疑。使用者普遍擔心,若問題持續存在,將會對他們的退休計劃造成嚴重...

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積金易平台問題層出不窮,僱主及僱員苦不堪言

積金易平台問題層出不窮,僱主及僱員苦不堪言

自從今年6月推出的積金易平台,原本是為了簡化強積金的管理流程,卻因層出不窮的問題讓眾多僱主和僱員感到困擾。近日,立法會議員及多名受影響的使用者召開記者會,揭露平台在使用過程中遇到的各種困難,包含註冊困難、供款紀錄錯誤及查詢功能失靈等。
據了解,積金易平台的開發耗資高達49億元,目的是希望能夠整合強積金的管理,提高使用的便利性。然而,實際情況卻與預期相去甚遠。許多使用者反映,僱主的供款未能即時反映在僱員的帳戶中,甚至有供款紀錄“消失”的情況,讓人感到十分不安。
立法會議員狄志遠在會上指出,這些問題不僅影響到僱員的權益,也加重了僱主的負擔。他強調,政府應該立即介入,針對平台的漏洞進行調查與修復,確保所有使用者的資金安全。
此外,還有受託人公司代表表示,平台在文件管理上也出現混亂,不少客戶的資料被遺失,這對他們的業務運作造成了相當大的影響。對於這些反映,積金易公司表示將會重視並進行改善,但使用者在實際操作中仍然感到缺乏信心。
這一系列的問題引起了社會各界的關注,許多使用者紛紛在社交平台上表達不滿,要求政府及有關部門儘快解決相關問題。此外,部分專家也建議,應該對平台進行全面的系...

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健身中心舒適堡欠供強積金引發關注,740名員工受影響

健身中心舒適堡欠供強積金引發關注,740名員工受影響

近日,社交平台上有網友爆料,香港一家以「舒」字開頭的健身中心美容部——舒適堡,未為約740名員工繳交6月及7月的強積金供款,引發了廣泛關注和討論。根據強積金管理局的回應,舒適堡至今尚未補交的強積金欠款和附加費,總金額約為30萬元。 強積金管理局指出,他們正在積極與舒適堡進行跟進,並已要求該健身中心儘快補交所欠的款項。如果舒適堡未能及時履行這一責任,管理局將不得不採取法律行動,向法院提出民事申索,以追討這些欠款,並保障受影響員工的權益。 此事件不僅引起了對舒適堡的質疑,也引發了公眾對健身中心在員工權益保障方面的關注。作為香港的一家知名健身中心,舒適堡的形象受到影響,許多網友在社交媒體上表達了對該事件的不滿和擔憂,並呼籲相關機構加強對健身行業的監管,以避免類似情況再次發生。 在香港,強積金制度是保障員工退休生活的重要機制,所有僱主都有責任為其員工繳交強積金。如果未能履行這一義務,不僅會影響員工的未來生活,也會對企業的聲譽造成嚴重損害。舒適堡的此番欠款行為,無疑讓740名員工的未來蒙上了一層陰影。 為了保障所有員工的合法權益,公众期待强积金管理局能夠迅速有效地解決此事,讓受影響的員工能夠早日...

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海迅供應鏈遭指控拖欠工資,員工求助勞工處

海迅供應鏈遭指控拖欠工資,員工求助勞工處

近日,物流服務供應商海迅供應鏈被指控拖欠員工工資,部分員工甚至表示自6月以來未能領取工資,並對公司未繳交強積金感到憤怒。隨著事件的發酵,該公司面臨著越來越多的質疑與批評。據了解,海迅供應鏈旗下的海迅人力資源有限公司,目前有約400名員工受到影響,涉及金額高達160萬元。受影響的員工已向勞工處尋求協助,並在社交媒體上發表聲明,呼籲外界關注此事。 海迅供應鏈的薪資問題並非首次被曝光,去年就曾有類似事件引發公眾關注。此次事件再次將公司的財務管理和員工待遇問題推向風口浪尖。積金局也表示,正在持續跟進此事件,並強調會對公司未按規定繳納強積金的行為進行調查。 這一系列事件讓我們不得不思考在如今競爭激烈的物流行業中,企業如何在追求利潤的同時,保障員工的基本權益。員工的工作穩定性及其經濟安全感,對於企業的長期發展至關重要。 再者,面對薪資及福利問題,企業應該建立透明的溝通機制,確保員工能夠及時了解公司的財務狀況及其個人薪資狀況,以避免此類事件的再次發生。 目前,受影響的員工仍在努力尋找解決方案,並希望能夠早日拿回被拖欠的薪水和強積金。此次事件不僅對海迅供應鏈的聲譽造成影響,也可能引發行業內部對...

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海迅供應鏈再遭指控:拖欠薪金與強積金供款引發員工不滿

海迅供應鏈再遭指控:拖欠薪金與強積金供款引發員工不滿

香港,近期物流公司海迅供應鏈再次陷入爭議,員工指控該公司拖欠薪金,並未供應強積金,造成多名員工的生活困難。有運輸工人表示,自今年6月以來,他們的工資未能如期支付,並且該公司也未能為他們繳交強積金。這一事件引起了社會的廣泛關注,許多受影響的員工不得不向勞工處尋求幫助。 據了解,海迅供應鏈旗下的海迅人力資源有限公司,近幾個月來未為約400名員工繳交強積金供款,涉款金額高達160萬元。該事件引起了香港積金局的關注,積金局已經確認收到多起投訴,並表示將展開調查。 許多受影響的員工在社交媒體上表達了他們的憤怒,並呼籲公司儘快解決問題。這些員工表示,他們多次向人事部查詢,但都未能得到滿意的答覆。員工們的憤怒情緒不斷升高,並開始組織起來,尋求法律途徑保護自己的權益。 面對持續的指控和負面報導,海迅供應鏈的管理層尚未對外發表任何聲明。這使得外界對該公司的經營狀況和對員工的責任感產生了質疑。隨著事件的發酵,海迅供應鏈的品牌形象受到嚴重損害,未來的業務運營也可能受到影響。 這一事件不僅引發了對海迅供應鏈的質疑,也提醒了其他企業在經營過程中必須遵守法律法規,保障員工的基本權益。面對當前的勞動市場,企業應更加...

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