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公務員減薪呼聲再起,財赤壓力下的香港未來何去何從?

公務員減薪呼聲再起,財赤壓力下的香港未來何去何從?

財政赤字持續攀升

香港面臨著連續三年的財政赤字,金額高達千億元,這一情況引起了社會各界的廣泛關注與討論。根據立法會財務委員會主席陳振英的說法,今年政府已批出58個撥款項目,總額達到2499.3億元,較去年增加了1069.6億元。然而,這樣的財政支出與持續增加的財赤之間形成了強烈的對比。

減薪的可能性與風險

在財赤壓力下,公務員減薪的建議再次被提出。立法會的議員陳健波表示,這樣的做法應該是「最後一招」,因為一旦實施不僅會影響到公務員本身,還可能引發商業機構跟隨減薪,最終形成一個惡性循環。這種情況下,300多萬香港打工仔恐怕也會受到波及,影響整個社會的經濟運行。

政府的反應與未來展望

行政長官李家超在行會前的記者會上,對於公務員減薪問題保持沉默,並未給出明確的回應。這使得社會對於政府未來的財政政策感到更加疑惑。隨著財赤問題的加劇,是否會對公務員的薪酬結構進行調整,成為了各界關注的焦點。

社會的憂慮與建議

除了減薪的討論,還有建議提出檢討政府僱員的薪資結構,以應對持續的財政壓力。面對社會對於政府開支的質疑,外界呼籲政府必須採取有效措施,確保財政的可持續性。

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興聯集團面臨前所未有的挑戰,呼籲員工共渡難關

興聯集團面臨前所未有的挑戰,呼籲員工共渡難關

在當前經濟環境下,興聯集團正面臨艱難的挑戰。集團主席近日向全體員工發出一封誠懇的信件,表達了公司所處的困境,並提出了減薪的建議。隨著建築行業的低迷,興聯集團的經營狀況也變得更加艱難,董事會和高層管理團隊一致要求減少薪資,以期能夠共同渡過這段不景氣的時期。
根據主席的信函,這是公司歷來最困難的時期,無論是內部的財務壓力,還是外部市場的挑戰,都讓公司的運營面臨重重困難。過去幾年,建築行業受到多方面因素的影響,包括政策變動、社會運動及房地產市場的低迷,這些都影響了公司的業務發展。
在這封信中,主席特別提到,董事和高層管理團隊自願減薪一成,表達他們對公司未來的信心,以及希望激勵員工攜手共度難關的決心。這一舉措不僅是財務上的考量,也是一種向全體員工傳達的信念,讓大家在這艱難時期能夠團結一致,共同努力。
興聯集團的情況並非獨特,整個建築行業都受到多重因素的影響。行業內部人士指出,立法會的拉布和社會運動影響了工務工程的進度,導致承建商不得不以低價搶標,進一步加劇了行業的競爭。加之近期樓市的不景氣,使得許多發展商減慢了建屋的步伐,這導致了市場的需求下降,進一步影響了承建商的生存。
在這...

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