隨著年關將至，台灣科技業卻傳出不幸消息。記憶體模組廠商品安科技（8088）日前宣布，將裁員約250名員工，這一數字幾乎占了公司總人數的一半，震驚業界。這一裁員決定主要是因為公司在11月底停止所有委託代工業務，導致業務大幅縮減。根據最新的年報顯示，截至今年3月底，品安科技的員工總數為541人，這次裁員的規模無疑將對員工造成巨大影響。
品安科技的裁員消息引起了基隆市政府的重視，該市政府已接獲通報，並預計將分三個梯次解僱186名員工，其中包括21名外籍員工。在這樣的情況下，員工的未來充滿不確定性，許多員工面臨失業的危機。
除了裁員，品安科技的大股東暨董事金士頓科技也傳出將全面退出品安的董事會，這一消息無疑再添了公司面臨的挑戰。受到這些利空消息的影響，品安科技的股價在最近的交易中出現了顯著下跌，市場對於該公司的未來發展充滿擔憂。
在當前全球科技行業競爭激烈的環境下，品安科技所面臨的困境並非孤例。許多科技公司因為市場需求減少、供應鏈問題及成本上升等因素，也紛紛進行裁員或縮減業務規模。這一現象凸顯了科技業在經濟波動中的脆弱性，企業需要加倍努力尋找新的商業模式和市場機會，以應對不斷變化的市場環境。
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台灣記憶體模組廠品安（8088）近日發出震撼消息，宣布將於11月底資遣約250名員工，這一裁員計畫幾乎影響到公司總人數的一半。公司在9月已經發布了重訊，表明其將結束所有委託代工業務，面臨困境的跡象日益明顯。此舉不僅影響到公司的營運狀況，也引起了業界的廣泛關注。更令人擔憂的是，品安的主要股東暨董事金士頓科技近日也傳出將全面退出董事會，這無疑為公司的未來增添了更多不確定性。根據公告，金士頓因轉讓持股超過其當選時持股數的二分之一，導致其董事身份自然解任。這一系列的變化讓市場對品安的前景感到擔憂，股價隨之下跌，投資人信心受到打擊。業內專家指出，品安的經營策略需要重新調整，未來可能需要尋找新的合作夥伴或是改變業務模式，以應對市場的挑戰。此事件不僅影響到品安自身，也可能在更大範圍內影響到台灣的電子製造業，特別是在記憶體模組領域的競爭格局上。隨著全球市場環境的變化，台灣的電子製造業必須面對更為嚴峻的挑戰，如何在這樣的環境中保持競爭力將是未來的重要課題。
在全球科技巨頭惠普（HP）面臨市場競爭日益激烈的背景下，台灣分公司近日傳出將進行組織調整的消息，這一決策引起了業界的廣泛關注。據悉，惠普即將在台灣展開兩波裁員，光是研發部門就將裁減20至30名員工，甚至高層主管亦面臨職務變動。
此輪裁員的主要原因與惠普推進的「Taiwan+1」策略密切相關。隨著地緣政治風險的增加，PC品牌商逐漸意識到供應鏈的必要調整，透過「Taiwan+1」策略，企業希望能在多元化供應鏈的同時，降低對單一市場的依賴。這一策略不僅惠普，連同聯想和戴爾等其他品牌也都在進行相應的人力調整。
消息人士透露，惠普已將全球採購決策權交由美國總部的新任高層主管詹寧斯（Jonathan Jennings），這位曾任福特汽車高管的人士將負責推動公司在當前環境下的轉型與調整。業界普遍認為，這一變化將影響惠普未來在全球市場的運作模式。
在AI技術迅速發展的當下，惠普寄望於AI PC的市場潛力，然而，這一新產品線的推廣也面臨著不小的挑戰。業界分析，儘管AI技術的嵌入為產品帶來了新的機會，但在實際推廣與市場接受度上仍需時間觀察。
隨著這一系列的組織調整，惠普在台灣的業務運作將面臨新的挑戰與機遇...
- 企業
- By 何艾麗
- 2024 年 9 月 13 日
國際四大會計師事務所之一的PwC近日宣布，將在下個月裁減1800名美國員工，這一舉動引發業界的廣泛關注。據悉，此次裁員佔PwC美國員工總數的約2.5%。公司表示，這一艱難決定是為了簡化顧問業務，並將重心轉向內部技術開發。這也是自2009年以來，PwC首次進行如此大規模的裁員。
PwC的裁員計劃與其他四大會計師事務所形成鮮明對比。過去兩年，EY、KPMG與Deloitte也在美國進行了數千人的裁員，顯示出整個行業面臨的壓力與挑戰。行業內部的競爭加劇，市場環境的變化促使這些公司不得不調整業務方向，提升效率。
此外，羅兵咸永道也在同時進行人力資源的調整。雖然他們的裁員規模尚未確定，但公司已向員工發出通告，表示將進行重組，並與員工進行充分溝通。這些動作表明，四大會計師事務所正面臨著前所未有的挑戰，必須迅速適應市場的變化。
根據PwC的報告，未來的顧問業務將更加注重技術創新，這也反映出整個行業對數位化轉型的迫切需求。PwC希望透過這次裁員，將資源集中於技術人才的培養，進而提升服務的質量與效率。
對於受到裁員影響的員工，PwC表示將提供支援服務，包括職業轉型諮詢及心理健康輔導，希望能在這一艱難時期...
隨著顧問業務需求的變化，國際四大會計師事務所之一的PwC宣布將在下月進行大規模裁員，涉及美國地區1800名員工，相當於當地員工總數的2.5%。這是自2009年以來，PwC首次進行正式的裁員。根據報導，約一半被裁員工來自海外，涵蓋的職級範圍從助理到董事總。此次裁員的主要原因是為了簡化顧問業務結構，並專注於內部技術的發展。這一舉措反映出PwC在面對市場需求減少時，正在積極調整其業務模式以應對未來挑戰。
此外，PwC近期也因中國恒大的造假事件而面臨中國當局的懲處，預計將暫停其在中國的業務六個月，並可能受到最高5億元人民幣的罰款。此事件標誌著中國監管機構對於國際會計師事務所的嚴格監管，未來的行業環境將更加複雜。
在這樣的背景下，PwC的裁員計劃不僅是內部重組的必要步驟，也是對外部環境變化的反應。專家指出，這將促使PwC在資源配置上進行更為精細的調整，未來可能會更加重視技術創新和數位轉型。
對於受影響的員工來說，這一消息無疑是一個沉重的打擊，許多人面臨著職業生涯的重大變故。PwC表示將提供相應的支持服務，幫助被裁員工尋找新機會。這一系列動作不僅彰顯了PwC在困難時期的應變能力，也突顯了大型會計師...
